De olho em um dos setores mais importantes para a economia nacional e internacional, a Fox Human Capital, consultoria estratégica de Capital Humano especializada nos segmentos centrais da economia, acaba de lançar seu Guia Salarial de Tecnologia, que está disponível para consulta no site da companhia.
Para a construção do levantamento, a Fox entrevistou diversos executivos e diretores de Recursos Humanos sobre os valores adotados pelo mercado, considerando no mínimo 250 salários por posição e levando em conta diferentes modalidades de contratação, como CLT e prestação de serviços.
Apesar de 2022 ser considerado um ano desafiador pelos especialistas, principalmente por conta da alta na inflação e nos juros, além da baixa atividade econômica, as perspectivas são bastante positivas no universo das fintechs, especialmente nos setores de seguros, agronegócio e tecnologia. Segundo dados da plataforma Distrito, as insurtechs já representam cerca de 14% do mercado de fintechs, porcentagem superada apenas por startups ligadas a meios de pagamento, crédito e backoffice.
Nesse cenário, os profissionais de tecnologia serão ainda mais valorizados pelo mercado nos próximos meses, com destaque para aqueles especializados em: desenvolvimento, infraestrutura e segurança, produtos (PMs, POs, PDs), Devops/SER e análise de dados. Os profissionais que tiverem o domínio de diferentes linguagens de programação também serão bastante requisitados, com destaque para ferramentas como: JavaScript, Java, Python, TypeScript, C#, Blade, Sass CSS, HCL e Elixir.
Dentro das tendências para os próximos meses, o guia salarial da Fox Human Capital destaca que a transformação digital veio para ficar, sendo que a tecnologia 5G deve revolucionar a forma como a internet se integra às vidas das pessoas. Inteligência Artificial (IA), internet das coisas (IoT), computação em nuvem e cibersegurança estão entre as aplicações que receberão mais investimento do mercado nos próximos anos.
O guia salarial da área de TI também incorpora uma pesquisa realizada pela Brasscom: em 2021, até o ano de 2025 estima-se que existirão quase 800 mil novas vagas no setor de TI. Embora o cenário seja positivo, a projeção também traz uma série de desafios, sobretudo quanto à retenção de talentos dentro das companhias, tema que está cada vez mais sob os holofotes das lideranças.
“É importante que as empresas cuidem de seus colaboradores, oferecendo-lhes salário e benefícios competitivos, flexibilidade de horários, possibilidade de trabalho remoto (ou modelo híbrido), participação em equity ou stock options, trabalhar com tecnologias de ponta e com times top performer, etc. A atenção com o pacote de benefícios, atrelada a uma preocupação inata com o plano de carreira e as boas condições de trabalho tendem a tornar a permanência do colaborador ainda mais valiosa para ambos os lados”, afirma William Monteath, Sócio Fundador e responsável pelas divisões de Tecnologia e Agronegócio da Fox Human Capital.
Em relação à remuneração dos profissionais, o Guia Salarial de Tecnologia da Fox revela a média para os principais cargos da área. Confira abaixo alguns destaques de remunerações dentro do modelo CLT de contratação (os valores podem sofrer alterações quando considerado o modelo PJ de contratação):
C-Level:
Diretoria:
Gerência:
Engenharia e Liderança:
Desenvolvedores:
Criada há 5 anos, a Fox Human Capital é focada nos segmentos centrais da economia: Tecnologia, Private Equity & Venture Capital, Infraestrutura & Energia, Indústria & Serviços e Agronegócio. Atualmente a marca conta com mais de 300 clientes e registra mais de 1200 executivos assessorados em recolocação no mercado de trabalho, além de mil vagas de liderança preenchidas.
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